Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor supply chain en logistiek? 

Als Senior Recruiter krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen een snelgroeiende, internationale organisatie. 

In deze rol krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen een snelgroeiende, internationale organisatie. Jij bent de schakel tussen ambitieus talent en functies binnen de supply chain . Met jouw visie en drive bouw je aan een toekomstbestendig team dat klaar is voor de uitdagingen van morgen!

Heb jij minimaal 5 jaar ervaring met het aantrekken van top talent binnen supply chain? Dan kom ik graag met jou in contact!

Functieomschrijving Senior Recruiter

Als Senior Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen de Supply Chain-afdeling. Jij weet precies waar en hoe je de juiste kandidaten vindt, of het nu gaat om planners, projectleiders of logistieke specialisten. Je bent sparringpartner voor hiring managers, adviseert over de beste wervingsstrategie en begeleidt kandidaten van eerste kennismaking tot aanname.

Daarnaast denk je actief mee over de verdere ontwikkeling van de recruitmentaanpak. Je werkt samen in een enthousiast HR-team en levert een belangrijke bijdrage aan projecten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, procesverbetering en candidate experience. 

Functiecriteria Senior Recruiter

Wat breng jij mee? 

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals HR, Bedrijfskunde of Logistiek;
• Minimaal vijf jaar ervaring als recruiter binnen de supply chain of logistiek (corporate of bureau);
• 32-38 uur per week beschikbaar;
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring in het samenwerken met stakeholders; 
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding; 
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal (Nederlands is een pre);
• Ervaring met sourcing via platforms als LinkedIn en het bouwen van talentpools.

Aanbieding Senior Recruiter

Voor deze functie wordt een aantrekkelijk salaris geboden tot maximaal €5700 bruto per maand (o.b.v. een fulltime dienstverband en kennis en ervaring). Daarnaast wordt het volgende geboden:

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en een prestatiegerichte bonus; 
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken; 
• Een internationale werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief; 
• Doorgroeimogelijkheden en kansen voor verdere professionele ontwikkeling. 

Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.